Молодежный рынок труда сегодня неоднороден. И первый его уровень – подростковый, включающий учеников средних школ и профессиональных учебных заведений в возрасте до 18 лет. Как правило, они редко вовлечены в трудовую деятельность, но изменившиеся экономические условия в стране, трудное материальное положение многих семей все чаще заставляет их начинать работать еще даже не получив аттестата зрелости. Если работа не мешает учебе, то несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет имеют возможность в процессе обучения в свободное от учебы время трудиться в соответствии с Законом «О занятости населения в РФ» и Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.
Результатом предоставления государственной услуги является получение несовершеннолетним гражданином направления для временного трудоустройства. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Приоритетным правом на трудоустройство пользуются: дети-сироты; дети малообеспеченных, неполных, многодетных семей, и семей, где родители безработные; дети, состоящие в комиссиях по делам несовершеннолетних; дети, находящиеся в детских домах, домах-интернатах, социальных приютах.
Работодатель при приеме на работу с работником до 18 лет (в свободное от учебы время) заключает: срочный трудовой договор в 2-х экземплярах, один из которых выдается работнику на руки; издает приказ о приеме на работу, с которым работник должен ознакомиться под роспись в 3-дневный срок; знакомит работника с правилами внутреннего трудового распорядка. Работник в возрасте до 18 лет подлежит обязательному медицинскому осмотру, при поступлении на работу должен предоставить справку о состоянии здоровья. Рабочее время фиксируется в табеле учета рабочего времени; заработная плата начисляется и выплачивается в соответствии ТК РФ (пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки); по окончании трудового договора издается приказ об увольнении, с которым работника знакомят под роспись; на руки выдается трудовая книжка с записями о приеме и увольнении.
Подростки могут выполнять: работы по благоустройству территории (уборка снега, мусора, озеленение территорий); строительные и ремонтные работы; работы по оказанию помощи престарелым и инвалидам; курьерские и канцелярские работы; сельскохозяйственные работы (помощь по уходу за животными, заготовка кормов), другие виды работ.
Запрещается привлекать подростков до 18 лет на следующие виды работ (ст. 265 ТК РФ): работы с вредными и опасными условиями труда; работы по переноске и перемещению тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы; работы, выполнение которых может принести вред здоровью и нравственному развитию подростков.
Продолжительность рабочего времени для учащихся, совмещающих в течение учебного года работу с учебой составляет: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 2,5 часа день и 12 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 3,5 часа в день и 18 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
ГУ Центр занятости населения города Шумерля Госслужбы занятости Чувашии в 2011 году приступил к организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. В январе 2011 года заключено 6 договоров, по которым трудоустроено 67 подростков. Временные рабочие места для подростков созданы в школах Шумерлинского района, РГУ «Шумерлинский ЦСОН». Ребята работают подсобными рабочими по уборке снега, помогают ветеранам и инвалидам, ремонтируют книги, производят канцелярские работы.
Финансирование программы осуществляется за счет средств федерального бюджета в виде субвенций. В 2011 году расходы федерального бюджета по программе составят более 215 тыс. рублей. Центр занятости оказывает подросткам материальную поддержку.
Приглашаем работодателей города и района к сотрудничеству.
//www.shumerlya.ru